Będą zmiany w naborze do straży pożarnej

Trzeba będzie poczekać dwa tygodnie na ogłoszenie wyników naboru, a nie jak to było dotychczas, 10 dni.
Zmieni się też proces przyjmowania dokumentów. W wyznaczonym terminie kandydat będzie musiał złożyć tylko podanie, które jest częścią rozporządzenia oraz życiorys. Jeśli kandydat zostanie zakwalifikowany do rozmowy kwalifikacyjnej, wtedy powinien oddać kserokopie wymaganych dokumentów i zaświadczenie o udziale w działaniach ratowniczo – gaśniczych, jeśli jest członkiem OSP.

Rozmowa kwalifikacyjna będzie składała się z czterech elementów:
1. autoprezentacja, podczas której kandydat będzie mówił o motywach, które go skłoniły do wstąpienia do służby w PSP. Powinien też zaprezentować swoje słabe i mocne strony,
2. umiejętność przekazywania, odbierania i rozumienia informacji oraz jasnego i wyrazistego formułowania wypowiedzi,
3. musi się wykazać wiedzą na temat funkcjonowania ochrony przeciwpożarowej,
4. powinien też powiedzieć coś o swoich zainteresowaniach i dotychczasowych osiągnięciach.
Każdy z członków komisji będzie osobno oceniał kandydata. Za każdy element rozmowy będzie mógł przyznać maksymalnie 10 punktów, a nie jak teraz, 12,5 punktu.

Sam system punktacji też został zmodyfikowany. Jeśli kandydat ukończył szkolenie podstawowe według programu z 17 listopada 2015 r. dostanie 15 punktów. Pięć punktów będzie mu przysługiwało za ukończenie liceum ogólnokształcącego lub technikum w klasie, w której były przedmioty związane z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej. Kolejne pięć punktów będzie za kwalifikacje ratownika zgodnie z ustawą o PRM z 2006 r.

Zmieniono punkty dotyczące wyszkolenia w OSP:
– ukończone szkolenie podstawowe to 5 punktów
– ukończone szkolenie podstawowe oraz szkolenie z ratownictwa technicznego daje 10 punktów,
– ukończone szkolenie podstawowe, szkolenie z ratownictwa technicznego, szkolenie z zakresu działań przeciwpowodziowych i ratownictwa na wodach to w sumie 15 pkt.
„Rozbito” też kategorie prawa jazdy: C – 5 punktów, C i E – 10 punktów, D – 5 punktów.

Ponadto będzie nowy test sprawności fizycznej, który będzie można przeprowadzić niezależenie od pory roku i panujących warunków pogodowych. Ma mierzyć trzy podstawowe cechy kandydata: siłę, szybkość i wytrzymałość.
Dla kandydatów, którzy będą uczestniczyli w działaniach ratowniczo – gaśniczych test składa się z podciągania na drążku, biegu po kopercie i próby wydolnościowej. Usunięto części dotyczące biegania na 50 i 1000 metrów.
Jeśli komenda potrzebuje kandydata na stanowisko, które nie jest związane z bezpośrednim udziałem w działaniach ratowniczo-gaśniczych dla mężczyzn obowiązuje opisany test, a dla kobiet test składa się z rzutu piłką lekarską, biegu po kopercie i próby wydolnościowej.

Test jest zaliczony wtedy, gdy kandydat prawidłowo wykona trzy zadania i uzyska – mężczyźni co najmniej 55 punktów, a kobiety 45 punktów. Wynik będzie ważny przez pół roku i można go będzie wykorzystać w innym postępowaniu kwalifikacyjnym.
Test z pływania i sprawdzanie odporności na wysokość będzie zależało od tego, czy zostało umieszczone w ogłoszeniu.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji kilka dni temu przesłało projekt tych przepisów do konsultacji. Planuje się, że będzie obowiązywało od 1 stycznia 2018 r.